36. Само 4 стъпки са важни, за да бъдем щастливи

Настъпването на следващата година е чудесен повод за да преосмислим старата и да си пожелаем или дори – да планираме няколко нови проблема, с които да се борим, или няколко нови мечти, за които да работим, през следващата година. 

През 2017 година аз започнах по-смело и по-практически да осъществявам мечтите си. Всяка мечта се ражда в главата на един човек, разпространява се сред хората, прави се от хора и заради тях. Заради тези, които я харесват, използват и от това се чувстват по-щастливи.

За следващата, 2018 година аз си пожелах да бъда по щастлив. Пожелавам на всички вас същото, да бъдете по-щастливи. 

Пожеланията са си пожелания, но щастието е състояние, за което трябва постоянно да се грижим. И сега, искам да споделя с вас, моето последно виждане, за съставките на тази грижа. Те са четири. Това са четири стъпки, които образуват цикъл. И при неговото изпълнение, всеки човек може да получава щастие. 

Ето ги четирите стъпки:

1. Действай днес
2. Наблюдавай
3. Преценявай 
4. Планирай

При първата стъпка, правете всичко онова, което ви е нужно и което обичате да правите. Направете го днес, защото утре ще имате един ден по-малко за това.

При втората стъпка, наблюдавайте света около вас, както и резултата от направеното. Позволете на тази информация за влезе в съзнанието ви. 

При третата стъпка, забележете няколко хубави неща, такива, които ви харесват, които ви радват и които ви правят щастливи. Запомнете тези няколко щастливи мига, защото щастието е сума от запомнени щастливи мигове!

При четвъртата стъпка, планирането, ние избираме какво да направим след малко или какво да направим утре, и планираме заниманията си така, че приятните моменти да са повече, а неприятните – да са по-малко.

Още веднъж, пожелавам ви да се чувствате по-щастливи през 2018 година и вярвам, че като следвате този цикъл от 4 стъпки, това ще бъде така.

В следващи видеа, ще ви разкажа по-подробно за всяка от тези стъпки. Ако това е важно за вас, абонирайте се за моят Ютюб канал. Ако имате въпроси и коментари, напишете ги отдолу.

Бъдете щастливи през 2018 година!

Гледайте това съдържание на видео:

35. Трите измерения

ИНХОП

Аз основах Института за хората и промените ЕООД защото прецених, че вече съм достатъчно подготвен, за да започна да превръщам в реалност някой от мечтите си. Не само да бъдат теоретични проекти - с описания, чертежи, планове и изчисления, но да се стигне до реалното предлагане на нови продукти. От предлагането на някакъв продукт (стока или услуга) има смисъл само тогава, когато той достига до хората, т.е. те могат да го ползват и са доволни от това. Разбира се, "достигането" трябва да бъде в равновесие, т.е. едно нещо се разменя за друго нещо и то така, че всеки да е доволен от сделката. 

Промени и хора

Първият ми проект е с работно име "промени и хора" и неговата цел е да предоставя помощ тогава, когато някой иска да направи нещо, т.е. да промени нещо, но се затруднява с това. Добре известно е, че колкото повече отлагаме решаването на един проблем, толкова по-голям става той. Например, който не се храни, ще става все по гладен. Който не работи, няма да получи. Ако не почистваш *, ще става все по мръсно. Ако не се разбираш с някого, това ще те притеснява все повече и повече. Не знам дали има ситуации, при които времето лекува, но със сигурност, липсата на действие си е просто бездействие. 

Безплатни материали по този проект са достъпни чрез:

• този блог (Светът се променя непрекъснато, ние също - wechange-bg.blogspot.bg); 
• Фейсбук страницата "Институт за хората и промените", с адрес www.facebook.com/inhop.bg/ (потърсете във ФБ: inhop.bg);
• Фейсбук групата "Съвет по промени (потърсете във ФБ: savetpopromeni)";
• За получаване от мен на имейли на тема "Правене на промени", може да се абонирате ТУК.
• За получаване на имейли за литературни новости на сайта www.инхоп.бг, може да се абонирате ТУК. 

Безплатните материали и изобщо - случайно прочетеното може да ви е полезно, ако е попаднало на правилното място и в подходящия момент, но тази информация обикновено е доста обща и лесно се забравя. Аз, когато имам нужда от нещо, търся точно това нещо. На сайта инхоп.бг, в папка "ПУБЛИКАЦИИ НА ИНХОП" има няколко платени (и по-съдържателни) статии по темата "Правене на промени", а през раздел "КОНСУЛТАЦИИ" може да ме потърсите за помощ при решаването на ваш, конкретен проблем. 

Електронни книги

Моят приятел, Веселин Велчев, наскоро завърши втората си книга. Тя съдържа 25 разказа за случки, събития и ситуации от истинския живот, интересно представени от него - филолог по образование и изследовател на човешкото - по душа. Той наскоро отпразнува 70-годишен юбилей и вече не е строен като Джеймс Бонд, но мисълта му все още тече кристално ясно.  

Той не успя да намери реномирано издателство за втората си книга. Обаче, човешките проблеми са сложни и това означава, че обикновено има по няколко решения за тях. Аз му предложих да подготвя и да разпространявам в електронен вид неговата книга. От началото на Декември, това вече е факт.  

Книгата на Веселин Велчев - "Трите измерения" е подготвена за четене на телефон, таблет или компютър, с помощта на електронен четец (Ebook reader). Тя може да бъде закупена от сайта на издателя, инхоп.бг, за 13 лв, като до края на 15 Декември, има 25 % намаление (9.75 лв). 

34. Желания, смисъл и осъществяване

Светът се променя непрекъснато и ние - също се променяме, защото сме част от него. Той обаче, съдържа много други хора, както и всевъзможни неща. За да ги разберем, ние използваме подходящи характеристики: размери, маса, външен вид и др. За да разберем по-добре как те се променят, се използват такива характеристики, като период от време, скорост на преместване, сила, енергия и др. 

Пример от физиката 

Сигурно си спомняте твърдението, че:

Енергията не се губи или придобива, 

тя само преминава от една форма в друга

Това, всъщност, е една формулировка на закона за запазване на енергията, който гласи, че пълната енергия на една система не се променя. Ако разглежданата система съдържа два вида енергия (примерно - потенциална и кинетична енергия на едно тяло в гравитационното поле на Земята), то за разглеждан период от времето, изменението на единия вид енергия е равно на изменението на другия вид енергия, но с обратен знак. 

Ek + Ep = Const

ΔEk = -ΔEp

Ако потенциалната енергия е намаляла със 100 J, то кинетичната енергия е нараснала точно със 100 J. 

Пример 2 - счетоводни и банкови сметки  

Хората използват различни техники за записване на важните за тях параметри. Например: количества на продадени стоки, количества на закупени стоки, получени приходи, направени разходи и т.н. Хората отдавна са забелязали, че разглежданите материални и парични единици се преместват от едно място на друго място, като - когато става дума за търговска дейност (business), тези единици променят своя собственик.

Може би сте чували фразата "двустранно счетоводство" и думите дебит, кредит. Това е техника на записване на извършени действия, при която сметките за всяко нещо се водят в 2 колони: дебит и кредит. Накратко казано, всичко което се добавя - се вписва в едната колона, а всичко, което се изнася - се вписва в другата колона. Има едно основно правило, което искам да подчертая: счетоводно - нищо не се губи, а преминава от една сметка в друга, т.е. за една финансова операция, вписания дебит (в една или няколко сметки), трябва да е равен на вписания кредит (в една или няколко други сметки). 

Смисълът на размяната

Едно нещо е важно тогава, когато има един човек, който го счита за важно, или група от хора, за които това е важно. А, много интересно нещо е - кога човекът счита, че нещо е важно за него? Какви са причините? Какви са факторите или характеристиките, които са индикатор за важността? В много случай, отговорът е емоционален: "Така ми се иска", "Просто така", "Защото имам нужда (от теб, от това, от онова...)". Света, около нас, е сложен и съдържа много неща. Между тях има много връзки. Ние обикновено не го осъзнаваме, но постоянно правим едни неща, заради други неща. Например: Ям, защото съм гладен; Работя, защото има нужда от изработеното; Работя за друг (продавам труда си), защото имам нужда от пари; Мисля за теб, защото ме интересуваш; Пазарувам, защото това ни трябва и т.н. 

Повечето хора редовно получават заплата или други приходи (ренти, наеми, дивиденти и др.), като редовно или веднъж месечно плащат за различни стоки и услуги, които ползват, защото им необходими. 

Има и други, по-особени неща, които са ни нужни, т.е. те са важни за нас, но за тях не плащаме с пари, а по други начини. Най-често ние трябва да отделим малко време и да направим нещо подходящо и тогава обикновено (но не винаги) получаваме онова, което искаме.

Смисълът за значението на едно нещо започва да изплува тогава, когато потърсим отговори на въпросите:

1. Какво искам (какво ми е нужно) да получа (да почувствам, да преживея)?
2. Защо го искам, заради какво?
3. Какво съм готов(а) да направя и да дам, заради това?

Когато знаем отговора на втория въпрос, тогава виждаме смисъла, т.е. причината, за да търсим отговора на третия. 

От мислене към действия

Заключение

Горния текст е написан от гледна точка на един човек, който разбира, че за да получи едно нещо - трябва да даде друго. Всяко действие може да се разглежда като размяна. Трябва да видим смисъла, т.е. връзката между причината и следствето. И да го направим. 

Много хора управляват някаква организация (държавна, частна или общинска организация, отдел) и когато упражняват такава професия, те трябва да гледат от мястото на своята работна позиция.

33. Сламка

На Земята има живот. Оцеляват тези животни, които успяват да се грижат за себе си. Постоянно търсят храна и се пазят, да не бъдат изядени. В много случаи, тези дейности се извършват колективно. Отделните индивиди образуват общество. Случва се, един да помага на други срещу храна или друга необходимост, или безплатно – просто от любов.

Ние, хората, сме част от земния живот, ние сме най-развитото същество. Ние непрекъснато преценяваме емоционално ситуацията, в която се намираме. От тази емоционална преценка зависи – как ще реагираме и дали ще реагираме. Няма да се задълбочавам в различните видове усещания, но грубо – можем да ги разделим на положителни и отрицателни (на приятни и неприятни, хубави и лоши, желани и нежелани, пораждащи удовлетворение или стахове). Според речника [1], думата проблем има 2 значения:

1. Сложен въпрос, който изисква разрешаване, изучаване, изследване. 
2. Неприятност, трудност.

Колкото по-зрял става един човек, толкова повече проблеми той знае как да решава, но очевидно, всички хора понякога имат проблеми. С цел подпомагане на процеса на решаване на проблеми, беше разработен Метод за решаване на проблеми.

Формулировка на задачата

Как се решават проблеми? Може ли да се измисли и опише универсален метод, приложим при решаването на всякакви проблеми? Аз мисля, че може да се опише такъв метод. Какво ще съдържа той? 

Разглеждаме някакъв проблем, който засяга 1 човек. Този човек наблюдава какво става около него ако той възприема някаква особеност от видяното с отрицателна емоция, то тази особеност за него е проблем. Този човек, както и други хора може да са част от тази особеност, но не винаги. Човекът изпитва необходимост да реагира по съответен начин така, че неприятната особеност да изчезне. Ако той направи това по правилен начин, неприятната особеност ще се промени и вече няма да е неприятна. Нека да формулираме тази идея отново: 

• Един човек счита, че има проблем тогава, когато в близкия свят около него има някаква особеност, която е неприятна за него. 
• Той изпитва необходимост за решаване на проблема, т.е. да се направи нещо така, че неприятната особеност да се промени и вече да не бъде неприятна. 
• Ако той намери решение и направи нужното, проблемът ще бъде решен и онази особеност вече няма да е проблем. 

Очевидно, методът за решаване на проблеми трябва да е такава последователност от стъпки, че нейното изпълнение да помогне на човека (с проблем) да намери подходящо решение и след това – да го изпълни. 

Кратко ръководство за решаване на проблеми

Готов е един по-завършен вариант на разгледаната идея, който съдържа кратко описание на "Метод за решаване на проблеми в две стъпки" и "Метод за решаване на проблеми в три стъпки". Това ръководство е безплатно и може

 да се поръча от тук

Заключение

По-горе е представена накратко идеята за разработване на метод, приложим за подпомагане на хора, които искат да решат някакъв проблем. Написано е ръководство, с описание на два съкратени варианта на този метод. Ръководството се разпространява безплатно и може да се поръча. 

Препоръчително е да се използва по-простия метод и ако не бъде намерено решение – тогава да се прилага по-сложния метод. 

На сайта на издателя [2], в раздел „Публикации на Инхоп“ има още материали по темата, които са по-подробни. През раздел „Консултации“ може да се поръча консултация с автора, относно решаването на ваш проблем. 

Източници 

[1] „http://rechnik.info/“. Онлайн, http://rechnik.info/проблем. [Отваряно на 28.10.2017]. 

[2] Интернет страница на Институт за хората и промените, www.инхоп.бг

32. Възможни варианти и промени

Времето си тече и всеки следващ ден е на наше разположение. Идва и преминава. Само един път. Ние сме живи хора и преживяваме всеки ден, като възприемаме света около нас,  преценяваме възприетото и действаме. Правим такива действия, каквито намерим за правилни и нужни. Необходими за да се случва онова, което искаме. 

Да, много е важно да знаем какво искаме, а още по-важно е да знаем в какво състояние сме сега. Защото, разликата между тези две знания е рамката, в която трябва да се помести действието, т.е. плана за него. 

Същата идея обяснена на по-математически стил звучи така: Знаем, че искаме да идем до точка b и знаем, че сега се намираме в точка a. Трябва да изминем пътя от т. a до точка b. Ако тези две точки са разположени върху оста X и техните координати са Xa  и Xb, тогава дължината на пътя до там е

  D = Xb - Xa

Вече знаем началната точка и дължината на пътя, но за да стигнем до желаната точка, трябва наистина да минем по този път 😉

Малко по-сложно е, когато двете точки имат координати в двумерно пространство.  Например, двете точки може да са София и Пловдив. За тях има известни географска ширина и географска дължина. На всички е ясно обаче, че пътуването точно по права линия между тези 2 точки не е осъществимо. Пътуването по дъга с радиус - радиуса на Земята, също няма да стане. Има обаче пътища и няколко вида транспорт. Ние можем да съберем информация за наличните пътища и за възможните начини за преминаване (транспорт) по тях. Тази информация ще съдържа важни показатели, като обичайни моменти от времето -  когато транспорта тръгва, цена, маршрут, продължителност на пътуването, възможности за багаж и др. Като сравняваме и преценяваме информацията за характеристиките на различните пътища, ние си оформяме субективно мнение за тях и въз основа на него - можем да изберем този, който ни харесва, т.е. този път, който най-добре пасва на нашите сегашни нужди.

Още по-сложно е, когато двете разглеждани точки имат три или повече координати. Вече не говоря за пространствени координати, а за състояния за обекти от реалността и за стойностите на характеристики на тези обекти. Например:

Sa = "Днес пералнята ми не работи добре"

Sb = "Моята пералня работи добре"

V1 = Sb - Sa = "Поправка"

V2 = Sb - Sa = "Купуване на нова пералня"

Където, V1 е един вариант за път към състоянието Sb, а V2 e друг вариант за решаване на проблема.

Обикновено, разглежданите варианти на "пътища" също имат съвсем реални - подварианти. Ако изберем "Купуване на нова пералня", можем да избираме от множество магазини; можем да избираме от множество производители (марки) на перални, можем да избираме различни модели, може дори да избираме различни търговци (доставчици) на перални.

Да, случва се понякога да не виждаме път, да не виждаме решение на проблем и да не знаем какво да направим, или да виждаме някакво решение, но други хора да не са съгласни с него. И въпреки това, бъдете сигурни, че

Освен това, 

Всяка направена стъпка, или дори - всеки новоосъзнат като възможен вариант, представлява добавка към началното състояние. Тя го променя. То става друго. 

Вижте сайта инхоп.бг за още информация или ме потърсете през него, когато имате нужда от консултация по темата "Решаване на проблеми".

31. Преценка на важносттта

Всеки ден ние работим по разни задачи, защото усещаме и разбираме, че те са необходими на нас, или на наш близък или на нашия работодател. Броят на възможните за изпълнение задачи е безкрайно голям. Затова, ние трябва да се фокусираме върху тези от тях, които преценяваме като важни за нас, или за друг човек, който е важен за нас. 

Фокусирането обикновено става интуитивно, на подсъзнателно ниво. Ние просто се чувстваме изпълнени с енергия и желание за работа, когато усещаме, че това което правим е точно това, коeто искаме. А, когато вършената работа считаме за ненужна, тогава в нас се натрупва едно чувство на досада. То нараства докато ни накара да спрем, да отпочинем и да преосмислим ситуацията.   

Вие четете този текст най-вероятно на телефона си. Днешните телефони са "смарт-фони". Те са джобни компютри. Освен за говорене те имат възможности за МНОГО други неща: Текстови съобщения, записки в тефтерче, запечатване на моменти от времето като снимки, редактиране на снимки и текстове, слушане на радио, слушане на музика, калкулатор, сърфиране в интернет и много други. Телефонът е едно невероятно богато на възможности помощно средство. Използването на всяка възможност обаче, отнема време и усилия. Има хора, които просто си губят времето, като - подтикнати от множество напомняния и съобщения, които получават, те им обръщат внимание, отделят време и интелект и в крайна сметка - денят преминава, а нищо важно не е свършено.

Човекът нали е най-развитото животно на планетата 😊, може не само да се съобразява с това, което усеща за нужно, но може всеки ден да отделя по малко време, когато съзнателно да обмисля важността на своите действия. И след това, да ползва времето и труда си предимно за тези - важните действия. Логично, нали!

Аз, например, преди 1 седмица получих от мой роднина една задача, реших че е много важна и вече цяла седмица работя само по нея. Повечето други изоставих (временно) или ги върша у дома - вечерно време, между 21 и 23.30 ч. Това обаче е временно, защото изпълнението на тази задача напредва, но усещам, че две други изостават и очевидно, трябва да започна отново да им отделям време.

В този блог пиша за неща, които считам за необходими и полезни на хората. Достъпни са напълно безплатно.  В моята фейсбук страница, @inhop.bg, също може да видите интересни неща по темата и да ме питате, с въпроси по темата. Няма 100% гаранция, но отговорът също може да е напълно безплатен.

Направих електронен магазин, https://www.инхоп.бг/, очевидно - с домейн на кирилица, където където аз и други мераклии (автори, сътрудници) можем да предлагаме за продажба по-добре обмислени и разработени дигитални продукти (публикации, презентации, връзки към видеа, софтуер и др.) С течение на времето може не само да се добавят нови продукти, но предишните може да бъдат усъвършенствани и само последните версии да са налични за продажба. 

30. Интернет магазин

Увод

Светът се променя, защото в него постоянно се случват разни неща. И една част от тези неща зависят от нас. От мен, от теб и от всеки друг. Ние ги правим за да се случи нещо хубаво - което искаме, или за да не се случи нещо лошо - което не искаме.

Аз винаги съм се интересувал от това как функционират машините и как хората мислят и действат. От чисто теоретични знания обаче, никаква полза няма. Те може да са полезни само когато бъдат прилагани заради конкретни задачи, заради конкретни действия и дейности, които хората вършат. 

Така, през тази година реших да започна по-смело прилагане и разпространяване на моите знания. Затова създадох и поддържам:

• Фейсбук група "Съвет по промени"
• Страница във Фейсбук, която първоначално се казваше "Промени и хора", но сега носи името "Институт за хората и промените." и е с кратко име @inhop.bg 
• Регистрирах фирма "Институт за хората и промените" ЕООД

Интернет магазин

Трябва да се мисли достатъчно смело, но да се действа конкретно - стъпка по стъпка. Днес е идеалния момент да се похваля, че след няколко месеца работа, фирменият сайт, www.инхоп.бг, вече е готов и вчера обявих неговия официален старт. Неговото предназначение не е само да дава кратка информация за фирмата и координати за връзка. Целта е той автоматизирано да извършва съответна работа. Затова, той е създаден като електронен магазин в интернет. Има си всичко: общи условия, политика за защита на личните данни, кодирана връзка, система за автоматизирано приемане на плащания (засега - по банков път, през всеки офис на EasyPay и през банкова карта регистрирана в EPay.bg), има описани дори няколко продукта и една услуга 😀 

Всяко постижение трябва да се отпразнува

и неговата положителна емоция трябва да се почувства, 

защото тя ни дава сили да продължаваме напред. 

Референции

1. Фейсбук група "Съвет по промени", www.facebook.com/groups/savetpopromeni/

2. Фейсбук страница "Институт за хората и промените.",  www.facebook.com/inhop.bg/

3. Електронен магазин "инхоп.бг" за автоматизирано предлагане на продукти и услуги, www.инхоп.бг

29. Защита на личните данни

Увод

   Светът около нас се променя не когато чакаме да мине времето, а когато правим разни неща. Такива, каквито са ни нужни и каквито смятаме за правилни. Правим с ръцете си, каквото е нужно, или поръчваме на друг да го направи, или го купуваме, вече направено. 

   Купуването става в магазин. Освен познатите малки магазини от квартала, има големи магазини - супермаркети или дори още по-големи - хипермаркети.

   Развитието на интернет позволи на много фирми не само да качат много информация за предлаганите стоки на интернет страниците си, но и да започнат за продават автоматизирано, през интернет страниците си, те създадоха интернет магазини. 

   Интернет магазинът обаче, дори да има всичко необходимо, няма да направи нито една продажба, ако през него не минават хора. И не само трябва да минават оттам, но трябва това, което намерят да им стане интересно и то толкова, че да харесат продукт и да си купят. Така се появи "учението" - интернет маркетинг.  

    Магазинът в интернет, известен още като електронен магазин или онлайн магазин е средство за среща между търговец и купувачи но, купувача е там, където е, и предлаганото съдържание е пред него - на монитора или на екрана на смартфона. Кога ли телефоните се превърнаха в "смартфони"? 

   Купувачите са хора 😃а между хората има и други хора - измамници 😬. Усилията за въвеждане на ред при онлайн търговията и за ограничаване на възможностите един човек да се представя за друг (и да манипулира с чужди фондове) породиха традицията за въвеждане на криптирана (т.е. кодирана) връзка между сайта на търговеца и устройството на купувача, както и до въвеждането на правила за ...

защита на Личните данни на купувачите  

  Тези правила се описват в страници на онлайн-магазина, означавани като Общи условия за ползване и Политика за поверителност. Казана с повече думи, втората фраза означава "Политика за защита на личните данни на купувачите". За контрол на тези неща, в България има "Комисия за защита на личните данни", с интернет адрес  www.cpdp.bg/ . На сайта има Правна рамка и от там са достъпни Закон за защита на личните данни, Наредба № 1 от 30.1.2013 г. за .... технически и организационни мерки ..., като и много други документи. 

   Формулирането и прилагането на Privacy Policy изглежда сложно и непосилно за обикновения човек, но казано накратко, фирмата - собственик на електронния магазин трябва да създаде "Инструкция с политика за защита на личните данни" и да попълни и подаде в комисията описания на използваните от нея "Регистри с лични данни". 

    В тази невероятна "бумащина" се открояват следните особености:

• Има различни категории лични данни на физическите лица.
• Лични данни за някого основно се събират с неговото съгласие. 
• Събират се само такива данни, които са необходими за конкретна цел, като - интернет маркетинг  или доставка на стока.
• Данните се съхраняват в подреден вид на място наричано регистър.
• Лицата, които боравят с тези регистри, трябва да пазят данните в тайна, т.е. да не ги разпространяват и да не ги използват неправомерно. Попълват декларация за това.
• Ако фирма започне да събира лични данни на хора без да е подала молба за това до комисията, или при неспазване на други "законови изисквания", подлежи на солени глоби.
• Съкратен вариант на тази политика трябва да е качен на сайта.

😰

28. Принципи на най-богатия човек в Азия

Днес съм драстично лаконичен :-)

Прочетете правилата следвани от Джак Ма, тук.

27. Цитати

Мисли на известни личности на тема "Промени", публикувани на сайта "Brainy Quote", https://www.brainyquote.com/

• Само аз мога да променя моя живот. Никой не може да го направи вместо мен. Карол Бърнет
• Аз не мога да променя посоката на вятъра, но мога да наглася платната си така, че винаги да достигна моята цел. Джими Дийн
• Образованието е най-силното оръжие което можете да използвате за да промените света. Нелсън Мандела
• Промени мислите си и ще промениш своя свят. Норман Винсент Пийл
• Всяка голяма мечта започва с един мечтател. Винаги помнете, вие имате в себе си силата, търпението и страстта за да посегнете към звездите и да промените света. Хариет Тюбман.
• Ако не харесваш нещо, промени го. Ако не можеш да го промениш, промени отношението си към него. Мая Ангелов
• Прогресът е невъзможен без промяна и онези които не могат да променят техния манталитет, не могат да променят нищо. Джордж Бърнард Шоу.
• Промяната няма да дойде ако ние чакаме някой друг човек или някое друго време. Ние сме онези, които чакаме. Ние сме промяната която търсим. Барак Обама.
• Промяната е закон на живота. И онези които гледат само в миналото или настоящето със сигурност ще пропуснат бъдещето. Джон Ф. Кенеди
• Интелигентността е способността да се адаптираш към промяната. Стивън Хокинг.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Цитати. Светът се променя непрекъснато, ние също. 27, 16 IX 2017 (http://wechange-bg.blogspot.bg/2017/09/27.html).

26. Статии и доклади

Каквото и да правят хората, то трябва да е полезно за някого. Да стига по някакъв начин до другите хора.

Има хора, които се занимават с изучаване на разни специфични области от познанието, както и с предаването на тези знания на други хора. Те обикновено работят в организации съдържащи в името си такива думи като "училище", "университет", "институт", "лаборатория". Най-известният начин за предаване на знания е чрез преподаването им на ученици и студенти. Преподаването обикновено се съпровожда с подходящи упражнения и практики.

Тези хора обикновено имат засилен интерес в тяхната си област на познание и затова редовно четат публикации на други хора с подобни интереси, които излизат в специализирани списания. Тяхната работа включва и участие в тази "игра" на създаване и разпространение на нови знания чрез тяхното публикуване в подходящи списания, за да стигнат до другите хора.  

Тези списания не се намират по реповете. Има ги в специализирани библиотеки или в интернет. Има световни издателства, които издават всякакви списания и специализирани книги, като Еlsevier, Springer, Wiley и други.

Изследователите, нали са живи хора, понякога си организират срещи на живо, които според своя размер носят такива означения като "семинар", "конференция", "конгрес". Използват се и по-eкзотични (т.е. чужди) думи като colloquium, workshop и symposia. На такива мероприятия се изнасят доклади, като сега, при наличието на съвременни технологии за представяне на информация, докладите обикновено се онагледяват с презентация. Тези презентации представляват последователност от картинки с текст а може да съдържат и кратко видео, но всичко това се събира и оформя като едно с помощта на програмата PowerPoint.

При по-големите мероприятия (конференция, конгрес) е обичайно текстовете на докладите да се оформят според традициите за правене на научна публикация и след това да се публикуват в "Proceedings", т.е. отпечатан сборник с докладите. Понеже хартията и мастилото струват пари, публикуването може да бъде на CD (т.е. компакт диск с докладите) или в списания, които са под опеката на организаторите.

Тази седмица, 6-10 Септември, се провежда 13 национален конгрес по теоретична и приложна механика (http://nctam2017.imbm.bas.bg/), който е организиран от Национален комитет по теоретична и приложна механика и тази година мероприятието се провежда в София, в сградата на Института по механика към БАН. 

Въпреки, че конгресът е "национален",  в него участват доста чужденци и за да има някаква унифицирана форма на разбираемост, не само интернет страницата на конгреса е на английски език, но всички доклади и презентации също са на ангийски.

На 8.9.17 авторът на тази публикация имаше удовоствието да изнесе пред колегите си доклад със заглавие "Contact deformations".  В него са представени техники за експериментално определяне на размера на деформацията в една зона на контакт (не между хора, а при механичен контакт на натиск), както и експериментално определени контактни деформации. Накратко казано, контактната деформация е разликата между експеримента и теорията, в зоната на контакт. 

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Статии и доклади. Светът се променя непрекъснато, ние също. 26, 9 IX 2017 (http://wechange-bg.blogspot.bg/2017/09/26.html).

25. Докато стигнем до края

"Ако е за Българско, то времето е в нас а ние сме във времето; то нас обръща и ние него обръщаме".

Из писмо на Васил Левски до Панайот Хитов, [1]

Казано на по-съвременен език - "светът ни променя и ние него променяме". Ние го променяме, като правим разни неща. Те се случват в него, в околния свят. Възможностите са безкрайно много. Не правим всичко, не правим много, правим само онези действия, които някаква вътрешна сила ни кара да ги извършим. Тази вътрешна сила, всъщност, е съвкупност от множество такива. Множество вътрешни подбуди, които понякога мируват, но понякога ни казват:

- Пий, жаден си;
- Яж, гладен си;
- Изкъпи се, мръсен си;
- Спи, уморен си;
- Чисти, мръсно е;
- Купи го, трябва ти;
- Направи го, това ти трябва;
- Почивай, уморен си;
- Радвай се, сега е момента;
- Направи го, обещал си;
- Ходи на работа, нужни са пари;
- Прегърни я/го, обичаш я/го;
- Виж какво интересно има във Фейса;
- ... ... ...
- Напиши го, блога излиза в събота, 11 ч. БГ време ....

****

Възможностите са много и причините, заради които ги виждаме, като необходими, също са много.

Човешките действия понякога са хаотични, а много случаи те следват някакъв ред. Ето няколко думи, чието значение е свързано със значението на думата ред:

- План;

- Сценарии;

- Програма;

- Рецепта;

- Списък;

- Правилник;

- Правило;

- Дисциплина;

- Навик.

Каквото и да правим, 

обикновено го правим с малко или много прекъсвания (заради какво ли не), 

но важно е ДА СЕ ВРЪЩАМЕ и да продължаваме, докато стигнем до края. 

До такъв момент, в който с най-чиста съвест и удовлетворение чувстваме: 

"Готово, приключих, направих го, доволен съм". 

Ако не си доволен, значи не си стигнал до края!

Референция

[1] https://bg.wikipedia.org/wiki/Времето е в нас и ние сме във времето


Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Докато стигнем до края. Светът се променя непрекъснато, ние също. 25, 2 IX 2017 (http://wechange-bg.blogspot.bg/2017/09/25.html).

24. Емоции

В статията "23. Движещите сили", [1], са изброени основните фактори, които всеки човек се старае да ги има, за да живее. Във всяко живо тяло има вградени механизми, чрез които то знае кои са и какви са неговите основни (биологични) нужди, както и - по какви начини и чрез изпълнението на какви действия да ги удовлетворява. 

Хората имат богат арсенал от възможни действия и работи, които се правят заради други неща, които разбират и чувстват, че са им нужни. 

       Разбиране и чувстване

Човек може да разбира и осъзнава какво се случва в разглеждана ситуация и това е способност на неговия мозък и най-вече на мозъчната кора. Както е известно, главният мозcк се дели на мозъчна кора, малък мозък и мозъчен ствол. Последният има доста сложна структура, като в горната му част се намира съвкупност от образувания, известна като лимбична система. Нейните елементи имат следните функциии, [2]:
* Спомага за дълготрайно запаметяване
* Обоняние
* Сърдечен ритъм
* Кръвно налягане
* Усещане за задоволство и щастие
* Усещане за страх
* Сексуално привличане

Положителни емоции 

Когато резултатът от извършената работа е такъв, че хората получават и използват нещо за удовлетворяване на своите нужди, тогава,  те се чувстват удовлетворени, по-добре, по-щастливи. Желанието за изживяване на положителни, приятни емоции е основната движеща сила за повечето от нашите действия. Много е важно обаче, ако не винаги, то поне - достатъчно редовно наистина да получаваме желани резултати и да отделяме време за да ги почувстваме като такива. Това ни зарежда с положителна емоция, с удовлетвореност и ни дава основание за високо самочувствие и да показваме радост и щастие. Колкото по-голямо е желанието да направим нещо, т.е. колкото повече очакваме да получим, толкова по-голяма е радостта, когато го постигнем.

 Отрицателни емоции

Понякога се чувстваме неприятно. Има доста отрицателни емоции, защото възможностите за преживяване на такива са много.😟

Според една сравнително нова теория, предложена от Дж. Търнър, [1], положителната емоция - щастие се получава при удовлетворяване, а основните отрицателни емоции са три: тъга, страх и гняв. 

- Всъщност, тъгата е чувство на неудовлетвореност, заради нещо което не се е случило така, както очакваме или искаме. Колкото по-силно сме искали нещо, толкова по-голямо е разочарованието от факта, че не се е случило. 

- Страхът се появява когато предполагаме, че нещо няма да стане добре. Това е проблем. Той ни спира временно и кара тялото и мозъка да се подготвят по-добре за решаване на проблема. Когато решението е намерено, страхът се заменя с вдъхновение за изпълнението му и човекът действа. Социалната техника, чрез която един човек заплашва друг и го принуждава да прави нещо, се нарича - изнудване. 

- Гневът е много силна отрицателна емоция и в това състояние човек вече е решил какво ще направи и го прави, без да се съобразява с нищо.

Референции
[1] Движещите сили. (WWW.wechange-bg.blogspot.BG)
[2] Лимбична система. Уикипедия.

23. Движещите сили

Защо хората работят или правят разни неща? 

Каква е движещата сила? 

Какви са причините, които ги карат да вършат едно или друго нещо? 

Биологични потребности

Основните причини, както за хората, така и за животните, са техните биологични нужди, потребностите на тялото, чието удовлетворяване гарантира продължаването на живота. 

Основните фактори от които редовно имаме нужда са

Социални потребности

Хората, най-висшите същества на Земята 💪😃, са измислили много причини и начини за да правят едно нещо - заради друго нещо. Съхраняваме храната, готвим, пазаруваме, ходим на работа и т.н. Всичките тези причини наричаме - социални нужди.

Емоции

Хората се чувстват добре след всяко удовлетворяване и не се чувстват добре - когато не успяват. Приятните усещания наричаме - положителни емоции, а неприятните - отрицателни емоции.  

Възможности и избиране

Всеки жив човек постоянно търси възможности за удовлетворяване на своите потребности. Възможностите са много и той винаги има избор. Може да избира между няколко или много възможности. Човек избира какво му е интересно да работи, съответно - с каква професия да си изкарва хляба. Понякога се случва да изберем друг човек, като много симпатичен и подходящ за създаване на потомство. Това състояние се нарича

Любов

За преживяване на истинска любов са нужни двама души. Много е вероятно вторият да не отговори със същото. Все пак, ако след уместно ухажване и опознаване той отговори, те се обединяват в семейство като ползват общ дом, където си помагат за грижите и за отглеждане на потомството. Защо? Защото, да си влюбен означава - постоянно да ти се иска да се грижиш за другия, да му помагаш, да му даваш.

   

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Движещите сили. Светът се променя непрекъснато, ние също. 23, 19 VIII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/08/23.html).

22. Продукти и въпроси

Животните се занимават основно с намиране на храна и вода. Всеки ден. Цикъл.

Ние, хората, го правим по друг начин - ходим на работа, като за извършеното получаваме заплата. А с получените пари купуваме всичко от което имаме нужда. Цикъл.

Можем да го купим, защото има някой друг, който го е произвел и го предоставя. По-точно - има различни организации от хора, в които всеки човек върши някаква специфична работа, но организацията произвежда някакви стоки или изпълнява някакви услуги, като при продажбата им - получава пари. Цикъл.

За да бъде изработено нещо трябва да има извършител - човек или робот или компютър или комбинация от такива; Обикновено са нужни някакви материали и енергия. Може да са нужни някакви инструменти. Изпълнителите трябва да имат подходящи знания и умения, за извършване на съответната работа. Най-важното обаче е, че трябва да има технология т.е. изпълнителят трябва да знае  как да бъде изработен съответния продукт (стока или услуга).

Всяка технология описва начините за създаване на подобни продукти, като тези начини се описват с някаква "последователност" от стъпки. Животът обикновено е по-сложен от това, което се вижда на пръв поглед. Има такива стъпки, които имат разклонения, т.е. след нея, процесът продължава в една или друга посока. За описание на различни по сложност техники на организация и изпълнение на работа, от компютри или подобни устройства, са измислени алгоритмите и алгоритмичните езици за програмиране.

Изобщо, каквото и да правим, каквато и промяна да искаме да направим, ще трябва да знаем или намерим отговорите на много въпроси, като:
- Какво (искам/е нужно) да се получи? Какъв е продукта?
- Какви трябва да са неговите характеристики, качества?
- Как да го направя?
- Какви ресурси са ми нужни, за да го направя?
- Защо? Заради какво, да го правя?
- Колко? Какво количество?

 

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Продукти и въпроси. Светът се променя непрекъснато, ние също. 22, 12 VIII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/08/22.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

21. Търговия и икономика?

Всеки човек живее, като се грижи за удовлетворяване на своите потребности. Храним се, почиваме, подреждаме и почистваме своите вещи, ходим на работа, изобщо, правим най-различни неща, които считаме, че трябва да бъдат направени, за да става всичко онова, което ни е нужно.

Има много действия, които се правят самостоятелно а има и такива, които правим с друг човек или с други хора. Темата за съвместните действия е много обширна и включва различни въпроси като общуване, ползване на общо (семейно) имущество, любов, работа, купуване, продаване и т.н. Освен чрез общуване на живо, хората използват различни технически средства, като книги, вестници, радио, телевизия, телефон, интернет, чрез които споделят и разменят информация.

Всеки човек има някаки негови вещи, собствени вещи, които използва. Всеки човек разполага с 24 часа от денонощието, като той решава какво ще прави през това това време. Вещите и времето имат стойност и тази стойност се измерва количествено с пари.

Купуването е размяна, при която човек дава пари пари и получава разни неща и те стават негова собственост, т.е. той вече има моралното право да се разпорежда с тях, да ги използва.
Продаването е размяна, при която човек дава нещо свое на друг, а получава пари.
При наемането, някой плаща (наем, заплата) за да използва, за договорено време, някаква вещ на друг или дори времето за труд на друг.

В съвременния свят, изработването и предоставянето на различни стоки и услуги става организирано, като хората участват в различни организации, които са се специализирали в производството им и търговията с тях. Тези организации създават работните места и плащат данъците на държавата.

Икономиката е социална наука, която изучава производството, разпределението, търговията и потреблението на стоки и услуги, [1].

Референция

[1] Икономика (наука).“ Уикипедия, Свободната енциклопедия. 3 юли 2017, 17:56 UTC.

5 авг 2017, 02:38 (https://bg.wikipedia.org/wiki/Икономика_(наука))

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Търговия и икономика. Светът се променя непрекъснато, ние също. 21, 5 VIII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/08/21.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

20. Собствен бизнес

Ние сме част от света. Ние живеем в него и искаме да живеем добре. Грижим се за себе си и за близките си, както и за взаимоотношенията си с другите хора така, че да чувстваме, че всичко е наред.

В реалния свят, естествено, освен хубави неща има и доста неприятности. Когато усещаме, че нещо не е наред това е неприятно усещане. То е страдание. Това е проблем. Много често хората се оплакват, че имат някакви проблеми, но оплакването не помага много. В най добрия случай то помага на страдащия да си признае, че наистина има някакъв проблем. Това признание е първата стъпка към евентуалното решаване на проблема, но до реалното му решаване има още няколко стъпки. За изпълнението на тези стъпки са нужни време, труд, някакви продукти, инструменти и други ресурси.

През по-голямата част от времето си, животните се занимават с намиране и консумация на храна. Има селски семейства, които се занимават с производството на храна за собствени нужди. Нашето общество, обаче, е сложно устроено, т.е. в него има различни прослойки от хора, които имат различни професии, т.е. работят по различни начини.

В обществото има традиции и правила (закони), според които хората се обединяват в различни организации (земеделски кооперации, войски, заводи, търговци и др.), които произвеждат, преработват или предоставят различни стоки и услуги. Вътре в тези организации има различни отдели, които изпълняват различни функции: ръководство, счетоводство, производство, продажби и други. Всеки човек разполага с 24 часа на денонощие. Около 1/3 от времето си, хората отделят за извършване на труд в някоя организация, т.е. тя наема хора на работа, за определено време, срещу заплащане. Получените пари хората изразходват за закупуване на необходимите им стоки и услуги.

Произведените продукти се продават от организацията на други организации, както и на хората, срещу пари.  Получените приходи за единица време се наричат - оборот. Разликата между приходите и разходите е брутна печалба. Има различни данъци, които държавата прибира и използва за субсидиране на дейностите на собствени структури (парламент, полиция, училища, болници и др.) След приспадане на данъците, останалата - нетна печалба, отива в сметките на собствениците на организацията и/или за разрастване на капитала на фирмата.

Да бъдеш собственик на капитала на една търговска фирма дава възможности за по-големи печалби или загуби, за голяма известност или голям провал. Ето това е - СОБСТВЕН БИЗНЕС.

На 27.07.2017 г. в юридическото пространство възникна фирмата "Институт за хората и промените" ЕООД. Думата "институт" намеква за намерението за извършване на няколко дейности, които са характерни за един институт, но основното намерение е развитието на фирмата да се основава на желанието за промяна на живота на хората към по-добър, чрез разработката и предоставянето на нови и търсени услуги и стоки.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Собствен бизнес. Светът се променя непрекъснато, ние също. 20, 29 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/20.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

19. Измерване, описание и важност

Светът се променя непрекъснато, ние също.

Всичко, което наблюдаваме, може да бъде регистрирано по някакъв начин. Както е добре известно, хората имат сетива. Могат да виждат, да чуват, имат рецептори за вкус, за мирис, за допир, за температурата на околната среда и за положението на тялото в гравитационното поле на земята. Това са сетива за контакт с външния свят. За всеки човек е важно, че той може да възприема и собственото си състояние: хората имат усет (чувство) за жажда, за глад, за необходимостта от посещаване на тоалетната, за чистота на собственото им тяло.

Инфармацията за едни фактори е точна, а за други - може да е не много ясна, но ние ще можем да разбираме и да предвиждаме по-добре тогава, когато имаме по-точна информация за тях. За получаване на такава - точна информация, хората са измислили различни мерки и методи за измервне. Основната техника за измерване е, че размерът на измерваната величина се установява като се брои, колкото пъти стандартната мярка се нанася върху измерваното. В международната система измерителни единици [1], са описани 7 основни мерки: секунда, метър, килограм, ампер, келвин, мол и кандела. За измерване на равнинен ъгъл и на пространствен ъгъл са дефинирани още две мерки: радиан и стерадиан.

Вие четете това на мобилен телефон или на компютър, а тези устройства обработват, запаметяват или предават информация. Основната измерителна единица за количество информация е бит. Тази дума е съкращение от фразата "binary digit", която означава - "двоична цифра". Един бит може да има две стойности, които обикновено се означават с 0 и 1. Съвкупността от 8 подредени бита се нарича байт.

Съществуват огромно количество обекти и една малка част от тях са от значение за нас. Ние се интересуваме точно от тези обекти, които са важни за нас. Тези обекти имат много параметри, но в един момент от времето има няколко параметъра, които са по-важни за нас. Ние се опитваме да разберем света като създаваме опростени информационни модели на обектите в него. Тези модели са опростени, защото съдържат описание само на важните за нас параметри. Един такъв модел може да се представи като списък от параметри, с определени стойности и име на списъка:

Име = [Х₁, Х₂, ... Хₙ ]

 
Може да има традиции и причини за подреждане на параметрите в определен ред.
Ако например, списъкът съдържа няколко дейности, по които работим, или няколко задачи за изпълнение, ще бъде добре те да бъдат подредени по важност.

Референции

[1] „Международна система единици.“ Уикипедия, Свободната енциклопедия. 7 юли 2017, 10:34 UTC. 22 юли 2017, 05:46 (https://bg.wikipedia.org/wiki/Международна система единици)

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Измерване, описание и важност. Светът се променя непрекъснато, ние също. 19, 22 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/19.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

   

18. Потребности, действия и разлики

Каквото и да прави човек, той го прави заради удовлетворяването на някаква потребност. Мозъкът изработва някакъв план за действие и човекът действа според него. Всяко действие предивиква малка промяна, която засяга както човека, така и света около него.

Това действие обикновено води до удовлетворяване на потребността но, реалността си е реалност. Това, което се е получило, обикновено не съвпада идеално с онова, което сме искали да се получи. Винаги има някаква разлика.

Ако искаме ТОЧНО едно нещо, то никога няма да се получава и съответно, никога няма да се почувстваме удовлетворени 😟 Добре е да планираме целите си в някакви допустими граници на важните показатели, защото, ако полученото е в желната и допустима зона, тогава с най-чиста съвест можем да се радваме на постигнатото 😁

Една част от нещата, които искаме да направим, се правят заедно с други хора. Съответният човек трябва да бъде намерен, или съответните хора трябва да бъдат намерени и желаното общо действие трябва да се обсъди, за да се стигне до еднакво мнение от участниците. Добре е винаги да започваме обсъждането с разбирането, че другият човек първоначално има ДРУГО, РАЗЛИЧНО мнение по въпроса. При обсъждането може да се стигне до единно мнение и до единно действие, но - реалността си е ралност и понякога - такова не може да бъде постигнато 😥

Важно е какво искаш, още по-важно е какво правиш, а най-важното е - това да бъде в синхрон с действителността!!

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Потребности, действия и разлики. Светът се променя непрекъснато, ние също. 18, 15 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/18.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

  

17. Времето тече

Светът се променя непрекъснато, и ние също се променяме. Защото времето тече, а с него и нашия живот. Всички хора днес разполагат с един ден и утре също ще разполагат с един ден. Всеки човек обаче, оползотворява деня си по различен начин. Едни хора са по-доволни от преживяното, отколкото други.

Повтарям елементарни неща. Съвсем очевидни. Очевидно е, например, че ако един човек само седи и нищо не прави, то след някакво време той ще започне да се чувства некомфортно и това чувство ще се засилва, защото той има някакви нужди, които стават все по неудовлетворени. Следователно, той трябва редовно да се интересува от състоянието си: "Какви са моите нужди?", "Как се чувствам?", "Какво ми се иска да направя?"

Интересът е важен, но не е достътъчен. Важно е какво правим, какво се получава и как се чувстваме в ситуацията, в която сме.
 

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Времето тече. Светът се променя непрекъснато, ние също. 17, 8 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/17.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога. 

16. Общуване

Светът се променя непрекъснато и ние също се променяме 😄
В него обаче, има много други хора. Те правят разни неща всеки ден и те също се променят. Защото са им нужни, защото ги искат или по други причини.

Ние сме социални същества. Това означава, че част от тези неща ние не ги правим сами а ги правим заедно с други хора. Повечето от нас имат семейство, повечето хора имат работа, ходят да пазаруват, забавляват се на разни културни или спортни събития и т.н.

Изобщо, животът заедно с другите хора е невъзможен без общуване. Общуването е процес, чрез който хората, както и останалите живи организми и информационни системи, обменят информация [1]. Английската дума е "communication" и затова, чуждицата "комуникация" трябва да се разбира като синоним на думата "общуване".

Хората могат да се обединяват и да образуват различни видове организации (търговски фирми, партии, социални мрежи, творчески групи и т.н.), които съществуват и имат някаква дейност, резултатът от която има обществено и икономическо търсене. Всеки човек в организацията изпълнява някаква характерна функция. Този човек обикновено общува със своя ръководител, понякога той общува с негови подчинени или с колеги, а в моного случаи той общува с трети лица - клиенти, зрители и т.н.

При успешните организации има синергичен ефект. Това означава, че резултатът от съвместния труд на хората в организацията е нещо повече от простата сума от труда на участниците.

Има много фактори, които са от значение за възникването на успешен синергичен ефект, но един от тях е - общуването между хората в организацията, както и тяхното общуване с външни (за организацията) лица.  

Хората са свободни да избират как и с кого да общуват или дори - с кого изобщо да не общуват. Все пак, общуването между двама души е процес и той може да се разглежда като преминаващ през множество последователни състояния. 

Един човек е тактичен тогава, когато неговият стил на общуване следва подходяща последователност от състояния, такава, каквато се приема леко и приятно от събеседника. Бързането и прескачането на необходими състояния е липса на тактичност и понякога това води до грешки с непоправими или трудно-поправими последствия 😥

При общуването трябва да обръщаме внимание на доста въпроси:

Напишете в коментарите други важни въпроси, 

на които трябва да обръщаме внимание при общуването!  

Референции
[1] Уикипедия/общуване


Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Общуване. Светът се променя непрекъснато, ние също. 16, 1 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/16.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога. 

15. Въпроси и отговори

Светът се променя, защото в него се случват разни неща. Една част от тях се случват с хора, а други се правят от хора. Те правят едно или друго нещо, защото им е нужно, защото го искат.

Преди действието обаче, човекът взема решение да го направи. Вземането на решение е резултат от избор между варианти. Какво, къде, кой, с кого, защо, как, кога???? Има много въпроси и много отговори. За всеки проблем често има повече от едно решение, повече от един вариант, защото много въпроси могат да имат повече от един възможен и приемлив отговор.

Мозъкът се занимава с обработка на информация и една част от тази информация е абстрактна, т.е. може да бъде изразена с думи или с някаква комбинация от математически, графични или други знаци. Задаването на въпроси в подходящ ред е начин, липсващата информация да бъде потърсена. Ако не бъде намерена в паметта, тогава трябва да я потърсим навън - чрез наблюдение, четене, питане на други хора и т.н. Намерената информация се използва за построяване на варианти за това, което планираме да правим.

Човек може да използва помощни средства, като дневник, календар и други, с цел подпомагане на подреждането, запомнянето, припомнянето и споделянето с другите хора на обработваната информация.

Това, което искаме да направим, се нарича - цел. То първоначално е нещо неясно, което усещаме, че искаме да направим или, че трябва да направим. Когато си задаваме въпроси, като "Какво искам?" или "Какво трябва да се направи?", отговорът вече е описание на нашата цел. 

Всички следващи въпроси, подобни на "Какво още трябва да се направи? (заради целта)", пораждат отделните стъпки от различни пътища или варианти по които трябва да минем, за да се осъществи целта. Списъкът от по-важните стъпки - това е нашата стратегия.    

Както е казвал Айнщайн, 

Важно е никога да не спирате да задавате въпроси. Любопитството не съществува случайно.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Въпроси и отговори. Светът се променя непрекъснато, ние също. 15, 24 VI 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/06/15.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

14. Постоянство

Ние се раждаме, живеем и умираме.

Всяко живо същество непрекъснато се грижи за себе си. Старае се да си набави храна и всичко друго, което му е нужно, като същевременно се пази за да оцелее, да не стане храна на друго животно.

Ние сме социални, грижим се за себе си заедно с други хора. Помагаме си. Разменяме с другите хора разни неща, които имаме и можем да дадем, за други неща, които нямаме, но искаме да имаме, защото са ни нужни, или просто - защото ни се е приискало 😊

За улесняване на размените хората започнали да използват разни предмети, с някаква "известна" стойност, и така се появили парите.

За да получи нещо, което му е нужно, човек трябва да вложи само малко труд и време. Обикновено са нужни някакви инструменти и материали. И в резултат от направеното, едни неща се преобразуват в други. Състоянието на самия човек може да се променя, или съдържанието на света около него се променя. Ето няколко примера:

- Човекът изпива 1 чаша с вода. Водата от чашата вече не е на разположение, но той вече не е жаден;

- Човекът се изкъпва. Той сега се чувства чист, но водомерът от отчел 60 литра консумирана топла вода. Коша за мръсни дрехи е станал по-пълен;

- Човекът е ходил днес на работа. Онова, което той е правил на работното си място, обикновено е необходимо за обичайната дейност на неговия работодател. И двамата знаят, че заради вложения труд ще бъде изплатено предварително договорено възнаграждение;

В рамките на едно денонощие всички ние разполагаме с едно и също време, за да правим каквото и да е. Всеки човек може да избира как да разпредели собственото си време! Какви неща той ще прави днес?

Една част от заниманията на човека са самостоятелни, т.е. той ги прави сам, а други -  не са, т.е. той ги прави заедно с друг човек или заедно с група от други хора. При тези съвместни занимания хората трябва да вложат малко усилия за да синхронизират времето си.

Човек може да има големи или малки мечти, но всичко, което той може да направи за тях, са отделни малки последователни стъпки, които една след друга водят към осъществяването.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Постоянство. Светът се променя непрекъснато, ние също. 14, 17 VI 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/06/14.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

13. Ръководители и екипи от хора

Ние правим разни неща, основно с цел да се грижим за себе си и за близките си, но част от нещата, които правим, са наше хоби или наша професия. Хобито е нещо което правим просто защото ни е интересно и приятно да се занимаваме с него. Професията е работа, която ние вършим, обикновено за някой друг - за нашия работодател, и в замяна получаваме заплата. Един човек се чувства по-добре и е по-щастлив тогава, когато върши такава работа, каквато той обича, която му харесва. Има такива професии, при които резултатът от работата е нещо ново, и то достига до много хора. Например: книги, филми, песни; нови продукти или нови знания.

Зад създаването на всяко ново нещо обикновено стои труда на един човек, който е основната движеща сила, но той обикновено не работи сам, а има някакъв колектив от хора, или екип от сътрудници, работници, служители, партньори; и тези нови неща са резултат от обща, колективна работа. Когато новите неща станат известни, тогава ръководителят на колектива, а често и основните участници в работата на екипа - стават известни и богати. 

Работата на ръководителя е най-важна и най-отговорна, но работата на всеки участник в групата също е важна, защото - ако не бъде свършена - просто нищо няма да се получи. Изобщо, всяка дейност може да бъде разбита на по-елементарни поддейности, задачи, функции, стъпки, действия. Ръководителят трябва да наблюдава работата на всеки елемент от структурата и трябва да ръководи така, че да има съгласуваност между действията на отделните участници.  Движението напред и качеството на вършената работа, трябва да се проверяват непрекъснато,  защото:

Най-слабото (бавното, лошото) място е това, 

което определя скоростта на работа на целия екип!  

Като стана дума за известни личности, ще цитирам няколко изказвания на, може би, най-известния учен - Алберт Айнщайн, които, засягат темата за промените и хората, [1]:

• Образование е това което остава, когато забравим всичко, което сме научили в училище.
• В своето въображение аз съм свободен да рисувам като художник. Въображението е по-важно от знанието. Знанието е ограничено. Въображението обхваща целия свят.
• Ценността на човека трябва да се определя от това, което той дава, а не от онова, което  може да получи, [2]. 
• За да станете безупречен член на стадо овце, на първо място трябва да станете овца.
• Който никога не е грешил, никога не е опитвал нещо ново.
• Правилата на играта трябва да се научат. А след това просто играйте по-добре от другите.
• Много е важно да не спирате да задавате въпроси. Любопитството неслучайно е дадено на човек.

Референции
[1] Десет велики изказвания на Алберт Айнщайн. (http://www.zenom.pro/index.php/statii/72-albert-einstein)
[2] Цитати от Алберт Айнщайн (https://www.brainyquote.com/quotes/authors/a/albert_einstein.html)

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Ръководители и екипи от хора. Светът се променя непрекъснато, ние също. 13, 10 VI 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/06/13.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.