20. Собствен бизнес

Ние сме част от света. Ние живеем в него и искаме да живеем добре. Грижим се за себе си и за близките си, както и за взаимоотношенията си с другите хора така, че да чувстваме, че всичко е наред.

В реалния свят, естествено, освен хубави неща има и доста неприятности. Когато усещаме, че нещо не е наред това е неприятно усещане. То е страдание. Това е проблем. Много често хората се оплакват, че имат някакви проблеми, но оплакването не помага много. В най добрия случай то помага на страдащия да си признае, че наистина има някакъв проблем. Това признание е първата стъпка към евентуалното решаване на проблема, но до реалното му решаване има още няколко стъпки. За изпълнението на тези стъпки са нужни време, труд, някакви продукти, инструменти и други ресурси.

През по-голямата част от времето си, животните се занимават с намиране и консумация на храна. Има селски семейства, които се занимават с производството на храна за собствени нужди. Нашето общество, обаче, е сложно устроено, т.е. в него има различни прослойки от хора, които имат различни професии, т.е. работят по различни начини.

В обществото има традиции и правила (закони), според които хората се обединяват в различни организации (земеделски кооперации, войски, заводи, търговци и др.), които произвеждат, преработват или предоставят различни стоки и услуги. Вътре в тези организации има различни отдели, които изпълняват различни функции: ръководство, счетоводство, производство, продажби и други. Всеки човек разполага с 24 часа на денонощие. Около 1/3 от времето си, хората отделят за извършване на труд в някоя организация, т.е. тя наема хора на работа, за определено време, срещу заплащане. Получените пари хората изразходват за закупуване на необходимите им стоки и услуги.

Произведените продукти се продават от организацията на други организации, както и на хората, срещу пари.  Получените приходи за единица време се наричат - оборот. Разликата между приходите и разходите е брутна печалба. Има различни данъци, които държавата прибира и използва за субсидиране на дейностите на собствени структури (парламент, полиция, училища, болници и др.) След приспадане на данъците, останалата - нетна печалба, отива в сметките на собствениците на организацията и/или за разрастване на капитала на фирмата.

Да бъдеш собственик на капитала на една търговска фирма дава възможности за по-големи печалби или загуби, за голяма известност или голям провал. Ето това е - СОБСТВЕН БИЗНЕС.

На 27.07.2017 г. в юридическото пространство възникна фирмата "Институт за хората и промените" ЕООД. Думата "институт" намеква за намерението за извършване на няколко дейности, които са характерни за един институт, но основното намерение е развитието на фирмата да се основава на желанието за промяна на живота на хората към по-добър, чрез разработката и предоставянето на нови и търсени услуги и стоки.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Собствен бизнес. Светът се променя непрекъснато, ние също. 20, 29 VII 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/07/20.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

14. Постоянство

Ние се раждаме, живеем и умираме.

Всяко живо същество непрекъснато се грижи за себе си. Старае се да си набави храна и всичко друго, което му е нужно, като същевременно се пази за да оцелее, да не стане храна на друго животно.

Ние сме социални, грижим се за себе си заедно с други хора. Помагаме си. Разменяме с другите хора разни неща, които имаме и можем да дадем, за други неща, които нямаме, но искаме да имаме, защото са ни нужни, или просто - защото ни се е приискало 😊

За улесняване на размените хората започнали да използват разни предмети, с някаква "известна" стойност, и така се появили парите.

За да получи нещо, което му е нужно, човек трябва да вложи само малко труд и време. Обикновено са нужни някакви инструменти и материали. И в резултат от направеното, едни неща се преобразуват в други. Състоянието на самия човек може да се променя, или съдържанието на света около него се променя. Ето няколко примера:

- Човекът изпива 1 чаша с вода. Водата от чашата вече не е на разположение, но той вече не е жаден;

- Човекът се изкъпва. Той сега се чувства чист, но водомерът от отчел 60 литра консумирана топла вода. Коша за мръсни дрехи е станал по-пълен;

- Човекът е ходил днес на работа. Онова, което той е правил на работното си място, обикновено е необходимо за обичайната дейност на неговия работодател. И двамата знаят, че заради вложения труд ще бъде изплатено предварително договорено възнаграждение;

В рамките на едно денонощие всички ние разполагаме с едно и също време, за да правим каквото и да е. Всеки човек може да избира как да разпредели собственото си време! Какви неща той ще прави днес?

Една част от заниманията на човека са самостоятелни, т.е. той ги прави сам, а други -  не са, т.е. той ги прави заедно с друг човек или заедно с група от други хора. При тези съвместни занимания хората трябва да вложат малко усилия за да синхронизират времето си.

Човек може да има големи или малки мечти, но всичко, което той може да направи за тях, са отделни малки последователни стъпки, които една след друга водят към осъществяването.

Цитиране на тази статия

Кръстев, Р.К. Постоянство. Светът се променя непрекъснато, ние също. 14, 17 VI 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/06/14.html).

Абонамент

Абонирайте се за получаване на резюме по и-мейл на следващите статии от блога.

8. Денят на работниците

Тази седмица започна с 1 Май, като този ден е официален празник в България, известен като ден на труда и на международната работническа солидарност [1]. Какво празнуваме? 

Труд

Според речника на думите в българския език [2], тази дума има 5 значения:

1. Само ед. ч. Целесъобразна човешка дейност, свързана със създаване на материални и духовни ценности.
2. Само ед. ч. Работа, занятие, занимание.
3. Само ед. ч. Усилие, напрежение. 
4. Само ед. ч. Резултатът от работа и полученото за нея.
5. Научна работа; книга, публикация.

Защо тази дума има толкова значения и кое от тях се почита най-вече на този ден? Всъщност, думите са опростени модели на разни неща и доста често, едно и също нещо може да се опише с няколко думи, т.е. тези думи са синоними, те имат еднакъв или близък смисъл. Аз разбирам думите "дейност" и "работа" като синоними, т.е. първите две тълкувания обясняват едно и също нещо, но с различни думи. Освен това, резултатът от научната работа също е резултат от работа и така, 4 и 5 описание също се дублират.

В крайна сметка, думата труд обикновено означава процесът на извършване на работа (аз се трудя), често означава резултата от извършената работа (това е моят труд), понякога подчертава, че работата се върши с усилие (напредваме с труд; това е трудно). 

Международна работническа солидарност

Аз си нямам идея какво означава "международна работническа солидарност" и защо да я празнувам. За 1 Май в руската страница на Уикипедия пише: Праздник весны и труда (празник на пролетта и на труда); День международной солидарности трудящихся (ден на солидарност между трудещите се от различни народи). Интересното е, че в Уикипедия на английски [3], този празник е наричан International worker's day (Международен ден на работниците) или Labour day (Ден на труда; ден на работната ръка). 

Още по интересно е това, че в английския текст, където са дадени специфични особености за този празник в различни държави, думата "solidarity" съществува само като част от името на този празник в България, а от няколко години - и в Турция. Какво ли означава? Според речника, solidarity означава "unity or agreement of feeling or action, especially among individuals with a common interest" т.е. солидарността е "единство или съгласие за чувство или действие, най-вече между хора с общи интереси", или български думи, синоними на солидарност са: единство, съгласие, единомислие. 

Идеята за единство между работниците е трудно съвместима с идеята за конкуренция между техните работодатели но, ако този празник трябва да се прекръсти то аз (нали съм  - Кръстев), бих го нарекъл 

Ден на съгласие между работниците от всички народи  

С какво са съгласни работниците, това вече е друг въпрос.

Работници и труд

Като имаме предвид, че има пазар на труда и дори има - министерство на труда и социалната политика, трябва да признаем, че думата труд може да означава:

      6. Работници; трудещи се - хора, които са съгласни да бъдат наети на работа, за част от тяхното време (8 часа на ден или друго), срещу договорено заплащане. 

Всъщност, работниците имат най-различни специалности и способности и те са работната сила на една държава. Съотношението между броя на хората без работа и общия брой на наличните работници (без учащи и пенсионери), умножено по 100, дава процента на безработица. 

Договарянето на някаква работа за вършене срещу заплащане обикновено става между двама души, но тези, които предлагат работа - обикновено са някакви организации от хора. Има най-различни видове организации: търговски, общински, различни държавни структури, политически организации и др., но всички те:

• имат някакъв предмет на дейност;
• при изпълнението на характерните за тази дейност работи се получават някакви резултати
• Тези "резултати" може да са стоки или услуги и организацията обикновено ги продава, за да получава приходи, част от които отиват за изплащане на заплати, а друга част от тях са данъци, т.е. отиват в бюджета на държавата.    
• Има и такива дейности, чиито резултат е услуга в полза на държавата (войници, полицаи, депутати, учители и др.), но тези услуги не се продават на хората поединично, а съответната държавна структура получава субсидия, т.е. част от държавния бюджет, с която плаща на своите служители.

Заплащането обикновено се договаря за определено време (за месец, за година) или за единица от изработеното или като процент от цената на изработеното. Това е, когато човек отдава една част от своето собствено време на своя работодател, за да се труди за него, т.е. да върши някаква работа, каквато е необходима на работодателя.

Собственици и работодатели

В днешна България, както и в повечето държави, на хората е разрешено да имат частна инициатива, тоест, да организират собствени търговски структури и така - да бъдат работодатели. Частните търговски фирми не се създават с щракване на пръсти. Нужни са желание, средства, много интелектуален труд и поемане на риск за провал. Те винаги стартират като малки фирми, но дори и да са малки, винаги е нужна някаква първоначална инвестиция, т.е. нужен е - начален капитал. С тези пари се купува или наема всичко необходимо, за да започне фирмата да функционира. Тези структури, разбира се, създават някакви продукти и/или услуги, продават ги и получените приходи се изразходват за материали, за заплати на работниците, за сгради, за машини, и други ресурси и някаква част от тях са данъци към държавата. 

Много е интересно това, че от получените за една година приходи, като се извадят всички разходи и платените на държавата данъци, остава една парична сума, която се нарича - нетна печалба.  Обикновено една част от нетната печалба отива за реинвестиция, т.е. за нарастване на капитала на фирмата, а останалата част - отива в банковите сметки на собствениците. Измежду най-важните компоненти на устава на една фирма, т.е. на основния документ описващ правилата за нейното функциониране, са описание на начина на набиране на началния капитал от собствениците (инвеститорите) и описание на начина на разпределение на останалата за изплащане (към инвеститорите) печалба. Разпределението обикновено е според  процентния дял на собствениците в първоначалния капитал, но не винаги. 

В крайна сметка, интересното тук е това, че хората които поемат риска да "работят" като собственици на фирма имат шанса да станат много богати и същевременно да създават работа за много хора, но този шанс върви заедно с риска - бизнесът да се провали и всички вложени средства да бъдат загубени. Ето защо, собствениците на фирми са много силно мотивирани - да направят всичко което могат, за да не се провалят. А дори и да се провалят, дори и това да се случи няколко пъти, има два вида предприемачи: Тези които се провалят и се отказват - за тях никой не знае. А тези, които се поучават от грешките си стартират отново - понякога те стават милиардери и най-големите работодатели.  

Референции
[1] Уикипедия/Ден на труда... (https://bg.wikipedia.org/wiki/Ден на труда...)

[2] Речник на думите в българския език/труд (http://rechnik.info/труд)

[3] Wikipedia/International Worker's Day (https://en.wikipedia.org/wiki/International_Worker's_Day)

Цитиране на тази статия
Кръстев, Р.К. Денят на работниците. Светът се променя непрекъснато, ние също. 8, 6 V 2017 (http://wechange-bg.blogspot.com/2017/05/8.html).